摩方人力資本銀行Fintech SaaS創新服務，結合DBR – Design Based Research與Evidence-Based Practice Research兩者創新研究方法，持續改善與服務交付，2024年在服務驗證與商轉目標下，正式招募會員與各領域創新伙伴加入參與，各項目詳情請參閱官網及指引手冊說明：
- 完善平台服務設計及會員服務內容改版，最後一哩Fintech SaaS金融科技服務，將前中後台流程連貫， 從前台DCB人力資本數據蒐集紀錄，工具平台環境、後台立帳、對帳等，更新官網內容與指引手冊。1 2
- DOT、COIN、BILL點幣劵人力資本代幣數據，在Telgram Bot平台設計「DCB & BJ-Poker Bot」依牌卡組互動蒐集，預計六月底前上線。
- 策展「3E書院一期甲乙丙班」跨域整合活動，以人力資本擴展模式建構BIG JOURNEY及AMG學習圈服務體驗，特別在BIG JOURNEY內圈（D-E）與外圈（A-B-C），請參閱招募簡章。
- 摩方銀行Fintech服務對非營利組織導入，以「人力資本中心」在ESG倡議的人力資源整合推展。
- 摩方銀行Fintech服務對創新創業人才與項目培育的工作坊設計，為大學創創社團及新創育成中心實施，倡議「TOBE吐璧孵化器計畫」。
- 將五角色(GRABY)的兩階(一般與專業)五級(A-E)規則，配合DCB & BJ-Poker Bot牌卡設計，應用在跨領域整合的專案團隊學習與協作，將研究成果發表並投稿學術研討會。
- 下半年評估黑執使認證與MOU合約，兩者應用區塊鏈技術之「摩方人力資本銀行」信任體系價值效益。
- 「摩方人力資本銀行」整合金融體系金流服務，評估申請進駐FintechSpace育成。
Updates：2024/2/21
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